为使协会会员单位及相关农产品加工企业及时学习掌握最新劳动保障法律法规知识，防范和化解企业用工风险，协会于2017年6月28日在重庆市企业管理学校举办农产品加工企业劳动合同法培训会。会议由协会秘书长曾令涛主持，特别邀请了重庆市劳动人事争议仲裁院院长兰云鹏主讲。

      本次培训主要目的是提高企业人力资源管理水平，增强企业防范与化解劳动争议的能力，进一步规范各会员单位及相关农产品加工企业劳动用工管理，切实维护企业和劳动者双方的合法权益，预防和避免企业发生劳动争议，构建和谐稳定的劳动关系。

      培训会上，兰云鹏院长通过《劳动合同法》的有关法律法规规定，结合大量实际案例，针对小微企业及农产品加工企业面临的常见劳动争议预防及处理方面进行了讲解。详细解读了企业劳动合同的订立、履行及变更、解除（终止）及经济补偿；工伤认定的条件；降低企业管理成本；规避聘请离退休人员风险；用人单位制订及修改规章制度；劳动合同法律实施的衔接以及工资、休假、试用期的注意事项等方面条款的关键点。他讲到2015年我市发生劳动争议仲裁案件涉及劳动者的总人数达到了4万多人，劳动者在劳动争议中的取胜率达到了90%，用人单位在劳动法“倾斜保护”原则下，用工管理依然不够规范，违法现象较为普遍。最后，兰院长为企业加强劳动用工管理提出了宝贵的建议和意见，还就培训人员提出的一些具体问题做了讲解。

      会上，市中小企业局发展促进处副处长王小军在会上作了重要讲话；重庆市企业管理学校刘维胜主任作了发言。

      市中小企业局发展促进处彭光荣、蒋伦及协会会员单位、相关农产品加工企业负责人及分管人力资源的负责人共计60余人参加培训。会后，培训人员均表示兰院长以生动、幽默、风趣的培训方式使会上气氛活跃，学习热情高，能够有效的掌握企业在管理中如何规避劳动法律风险，并希望协会以后多举办类似的活动。最后，协会建立了微信群，将作为协会会员企业劳务管理的讨论交流平台。

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